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企業文化
諾冰人的愿景和使命是致力于成為工業制(zhi)冷制(zhi)熱領導者，客戶首選的行業化工業制冷制熱(re)系統設備集成服務商。諾冰秉承“因為專注所以專業，因為專業所以領先”的技術服務理念，通過建立系統服務的專業化團隊，從前期項目初步的溝通→偵察→設計選型→設備生產安裝→調試運行→售后服務的整個過程全部實現系統化專業化團隊運作，力求全程服務專業化系統化。
諾(nuo)冰(bing)人的(de)(de)(de)創新(xin)之道，其內(nei)涵是：創造(zao)產生一流人才的(de)(de)(de)機制和平(ping)臺，由此持續不斷地(di)為客戶創造(zao)價值，進而(er)形成(cheng)多人合(he)一的(de)(de)(de)創新(xin)團(tuan)隊。同時，諾(nuo)冰(bing)人以“沒有成(cheng)功的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)，只有時代的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)”的(de)(de)(de)觀念，致力于(yu)打造(zao)基業(ye)長青的(de)(de)(de)百年企(qi)(qi)業(ye)，一個企(qi)(qi)業(ye)能走(zou)多遠，取決(jue)于(yu)適合(he)企(qi)(qi)業(ye)自(zi)己的(de)(de)(de)價值觀，諾(nuo)冰(bing)人始終(zhong)為此而(er)不斷努(nu)力著。
諾(nuo)冰基本價值觀
是非觀—先以(yi)客戶為(wei)是，再以(yi)自己(ji)為(wei)非
發展觀—持續(xu)創(chuang)業精神(shen)和創(chuang)新精神(shen)
利益觀—多人合一團隊合作-共贏
永遠先以客(ke)(ke)戶(hu)為(wei)是(shi)，再(zai)以自己為(wei)非”的是(shi)非觀是(shi)諾冰創(chuang)造及服務(wu)好客(ke)(ke)戶(hu)的源動力。
諾(nuo)冰人永遠先(xian)以用戶(hu)為(wei)(wei)是(shi)(shi)，不但(dan)要滿足用戶(hu)需(xu)求，還要創造(zao)客(ke)(ke)戶(hu)需(xu)求；諾(nuo)冰人永遠先(xian)以客(ke)(ke)戶(hu)為(wei)(wei)是(shi)(shi)，再以自(zi)(zi)己為(wei)(wei)非，先(xian)以客(ke)(ke)戶(hu)為(wei)(wei)是(shi)(shi)，再以自(zi)(zi)己為(wei)(wei)非才能不斷否定自(zi)(zi)我，挑戰(zhan)自(zi)(zi)我，重塑自(zi)(zi)我——實現以變制變、變中求勝(sheng)，不斷實現可持(chi)續發展。
諾(nuo)冰(bing)人的(de)“兩創(chuang)”（創(chuang)業和創(chuang)新）精神，形成(cheng)諾(nuo)冰(bing)在(zai)永遠變化的(de)市場上保持競爭優勢的(de)核心能力特征：世界變化愈(yu)烈，客(ke)戶變化愈(yu)快(kuai)，傳承愈(yu)久(jiu)。
創業創新的(de)兩創精神是諾冰文化永(yong)恒不變的(de)基因。
諾冰永恒不變的觀(guan)念(nian)基因(yin)既是對員(yuan)工(gong)(gong)個(ge)人(ren)發展觀(guan)的指(zhi)引，也是對員(yuan)工(gong)(gong)價(jia)值觀(guan)的約束。“永遠先以(yi)用戶為(wei)是，再以(yi)自己為(wei)非(fei)”的觀(guan)念(nian)基因(yin)要求員(yuan)工(gong)(gong)個(ge)人(ren)具備兩(liang)創(chuang)精神。
創(chuang)業精神(shen)即企業家精神(shen)，諾冰鼓勵每個員工都(dou)應(ying)具(ju)有企業家精神(shen)，從被(bei)管理變(bian)為(wei)自主管理，把(ba)不可(ke)能變(bian)為(wei)可(ke)能，成為(wei)自己的主導者；
創新精神的(de)(de)本質(zhi)是創造差異化的(de)(de)價值，差異化價值的(de)(de)創造來(lai)源于創造新的(de)(de)客(ke)戶資源。
兩創精神的核心是強調鎖定第一競(jing)爭力目(mu)標。目(mu)標堅持不(bu)變，但(dan)為(wei)實現目(mu)標應該以開放(fang)的視野，有(you)效(xiao)整合、運用各方資源。
多人合一團隊合作共贏的(de)利益觀是諾冰(bing)永(yong)續發(fa)展創新提升的(de)保障(zhang)。
每(mei)個員(yuan)工通(tong)過加入自(zi)主(zhu)(zhu)管理與客戶(hu)建立契約，從被管理到(dao)自(zi)主(zhu)(zhu)管理，從被經營(ying)到(dao)自(zi)主(zhu)(zhu)經營(ying)，實現(xian)“自(zi)主(zhu)(zhu)，自(zi)治(zhi)，自(zi)立、自(zi)強、自(zi)推動(dong)”，這是對人(ren)性(xing)為本的充分釋(shi)放。
多人合一共贏模式為(wei)員(yuan)(yuan)工提供機(ji)會公平(ping)、結果公正(zheng)的(de)機(ji)制平(ping)臺，為(wei)每個員(yuan)(yuan)工發揮兩創(chuang)精神(shen)提供資源和機(ji)制的(de)保障，使(shi)每個員(yuan)(yuan)工都能以自組織(zhi)的(de)形式找到合適的(de)位置主動創(chuang)新，以變(bian)制變(bian)，變(bian)中求勝。
核心價值觀
公司核心價值觀是扎根于我們內心深處的核心信念，是諾冰走到今天的內在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調一致地為客戶提供有效的服務，實現“豐富人們的溝通和生活”的愿景。
成就客戶
為客(ke)戶(hu)(hu)(hu)服(fu)務是諾(nuo)冰存在的唯一理由(you)，客(ke)戶(hu)(hu)(hu)需求是諾(nuo)冰發展的原動力(li)。我們(men)堅(jian)持(chi)以客(ke)戶(hu)(hu)(hu)為中心，快速響應客(ke)戶(hu)(hu)(hu)需求，持(chi)續為客(ke)戶(hu)(hu)(hu)創造長期(qi)價(jia)(jia)值進而成就客(ke)戶(hu)(hu)(hu)。為客(ke)戶(hu)(hu)(hu)提(ti)供有效服(fu)務，是我們(men)工(gong)作的方向和價(jia)(jia)值評價(jia)(jia)的標尺，成就客(ke)戶(hu)(hu)(hu)就是成就我們(men)自己。
艱苦奮斗
我們(men)沒有(you)任(ren)何(he)稀缺的資源可以依賴，唯(wei)有(you)艱苦(ku)奮(fen)(fen)斗(dou)才能贏得客戶的尊(zun)重與信賴。奮(fen)(fen)斗(dou)體(ti)現在為客戶創造價(jia)值的任(ren)何(he)微小活動(dong)中，以及在勞動(dong)的準(zhun)備(bei)過程中為充實提高自己而做(zuo)的努(nu)力。我們(men)堅(jian)持以奮(fen)(fen)斗(dou)者為本(ben)，使奮(fen)(fen)斗(dou)者得到合(he)理的回(hui)報。
自我批判
自(zi)我批判(pan)的(de)目的(de)是(shi)不(bu)(bu)斷進(jin)步，不(bu)(bu)斷改進(jin)，而不(bu)(bu)是(shi)自(zi)我否定(ding)。只有堅持(chi)(chi)自(zi)我批判(pan)，才(cai)能(neng)傾聽(ting)、揚棄(qi)和(he)(he)(he)持(chi)(chi)續超越，才(cai)能(neng)更(geng)容易尊重他人和(he)(he)(he)與他人合作(zuo)，實(shi)現客戶、公司、團隊和(he)(he)(he)個人的(de)共(gong)同發展(zhan)。
開放進取
為了更好地滿足客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)，我(wo)們(men)(men)積極進(jin)取、勇(yong)于開拓，堅持開放(fang)與創(chuang)新。任何先進(jin)的(de)技術(shu)、產(chan)品、解決(jue)方案和業(ye)務管理，只有(you)轉化為商業(ye)成功才能產(chan)生價值。我(wo)們(men)(men)堅持客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)導向，并(bing)圍(wei)繞客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)持續(xu)創(chuang)新。
至誠守信
我們只有內心坦(tan)蕩誠懇，才能言出必行(xing)，信(xin)守承諾。誠信(xin)是我們最(zui)重要的無形(xing)資產，諾冰(bing)堅(jian)持以誠信(xin)贏得客戶。
團隊合作 勝則(ze)(ze)舉(ju)杯相慶(qing)，敗則(ze)(ze)拼(pin)死相救(jiu)。團(tuan)隊合作(zuo)不僅是跨文(wen)化的群體協作(zuo)精神，也是打(da)破部門墻、提升(sheng)流程效率(lv)的有力保障。
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